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    固泰公司召開改革座談會

    固泰公司召開改革座談會

    • 分類:公司新聞
    • 作者:固泰公司
    • 來源:
    • 發布時間:2022-01-17
    • 訪問量:0

    【概要描述】為踐行“企業是人、企業靠人、企業為人”的管理理念,增強員工對公司的參與感、認同感和歸屬感,加強各部門精誠協作能力,實現公司管理精細化、效益最大化,使公司盡快走上高質量發展的軌道,2022年1月14日下午,公司召開了改革座談會。

    固泰公司召開改革座談會

    【概要描述】為踐行“企業是人、企業靠人、企業為人”的管理理念,增強員工對公司的參與感、認同感和歸屬感,加強各部門精誠協作能力,實現公司管理精細化、效益最大化,使公司盡快走上高質量發展的軌道,2022年1月14日下午,公司召開了改革座談會。

    • 分類:公司新聞
    • 作者:固泰公司
    • 來源:
    • 發布時間:2022-01-17
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    為踐行“企業是人、企業靠人、企業為人”的管理理念,增強員工對公司的參與感、認同感和歸屬感,加強各部門精誠協作能力,實現公司管理精細化、效益最大化,使公司盡快走上高質量發展的軌道,2022年1月14日下午,公司召開了改革座談會。此次會議由綜合管理部主持,公司黨政領導班子及各部門中層骨干人員共計25人參加。

    座談會上,各部門代表發言踴躍,暢所欲言,既對公司成立至今取得的進步和成績感到喜悅,也對公司生產流程中出現的問題、公司如何提高產品利潤、2022年公司發展路線及方向等方面建言獻策,提出了許多有利于公司發展的建設性意見。與會領導認真聽取了員工的建議和想法,并對其提出的問題作了細致解答,并真誠勉勵大家要對公司充滿信心、攜手共進。

    整個座談會氣氛熱烈,大家各抒己見,在管理層與員工骨干之間搭建了良好的交流通道,會議達到了預期目的,取得了圓滿成功。

     

    會議最后,公司黨支部書記、總經理侯貴斌作了重要講話,他首先指出公司目前確實存在問題與困難,2022年公司要在“十四五”發展規劃的框架下聚焦主業,加強日常精細化管理;其次,我們要持續堅持科技創新驅動,加快科研項目的產業化步伐;他還提到,在日常管理與溝通中發現問題后,大家要共同分析問題并解決問題;最后,我們還要發揮好黨建引領作用,進一步落實黨建與生產經營深度融合,發揮黨員的先鋒模范作用和戰斗堡壘作用,為公司高質量發展保駕護航。

    公司組織這樣的座談會,不僅優化了各部門相互之間的協調工作,也加強了管理層與員工骨干間的深入溝通與交流。相信在合肥院的平臺支撐引領下,全體員工定能拿出“臥薪嘗膽”的勇氣和“破釜沉舟”的決心,立足崗位,扎實工作,與公司一起向未來。

     

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